Dossier Infirmier

Comme promis, notre DOSSIER INFIRMIER assorti de 4 fiches* est aujourd’hui disponible pour tous nos membres. Clair et concis, il deviendra, nous l’espérons, un outil indispensable pour le suivi optimal de vos patients. Curieux? Nous vous invitons à en consulter la version (pdf) en cliquant sur  AIIB-VUKB-Dossier Infirmier N’attendez pas et commandez dès à présent vos Dossiers [...]

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S’installer comme infirmier(e) indépendant(e)…

S’installer comme infirmier(e) indépendant(e) requiert quelques formalités de base. Tout(e) infirmier(e) désireux(se) de recevoir des informations à ce sujet peut en faire la demande auprès de l’AIIB: info@aiib-vukb.be Ne craignez pas ces formalités et venez rejoindre notre belle corporation. Nous sommes prêts à vous aider si nécessaire.

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Service JURIDIQUE

Contrat de remplacement : Le contrat de remplacement a été rédigé afin de permettre aux infirmier(e)s membres de l’AIIB-VUKB de disposer d’une convention régissant les relations juridiques et professionnelles entre l’infirmier(e) remplacé(e) et l’infirmier(e) remplaçant(e). Le contrat de remplacement est gratuit pour tous les membres AIIB-VUKB en ordre de cotisation et est disponible sur simple demande à [...]

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Service TOURING SECOURS

L’hiver approche… et votre véhicule est essentiel pour soigner vos patients et assurer tous vos déplacements. Profitez des tarifs avantageux offerts par Touring aux membres de l’AIIB (jusqu’à 40% de remise sur l’assistance individuelle de 232€/an). De plus, un pèse-bagages est offert au 20 premiers inscrits. Vous pouvez télécharger le document PDF : AIIB – Service [...]

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Collaboration QUINTILES – AIIB: une opportunité pour vous !

Du NEUF pour les infirmières indépendantes affiliées à l’AIIB. Participer à un programme d’éducation au traitement et en faire le suivi, tout en étant rémunéré pour le faire: c’est ce que l’AIIB vous propose dans le cadre du partenariat avec QUINTILES. Quintiles développe des programmes de screening et/ou d’éducation des patients. Les infimières sont appelées à apporter [...]

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